Настоящее Положение о стимулировании работников Муниципального учреждения «Дновская централизованная библиотечная система» (далее по тексту «Положение») разработано в соответствии с действующим постановлением администрации Дновского района № 77 от 19 февраля 2018 года «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета Муниципального образования Дновский район», трудовым кодексом Российской Федерации, в целях повышения качества и результативности деятельности работников МУ «Дновская централизованная библиотечная система», в целях усиления материальной заинтересованности работников учреждения в повышении качества оказываемых муниципальных услуг, развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

1.2. Основанием для стимулирования работников Учреждения является качественное исполнение должностных обязанностей, строгое соблюдение Устава учреждения, правил внутреннего распорядка, успешное и своевременное выполнение плановых мероприятий, систематическое повышение квалификации, неукоснительное соблюдение норм трудовой дисциплины и профессиональной этики, четкое и своевременное исполнение приказов и распоряжений вышестоящих органов, руководителя учреждения. Размер стимулирующих выплат зависит от стажа работы работника ,размера стимулирующего фонда в текущем месяце , количества баллов, набранных работником в отчетном периоде , исходя из показателей эффективности деятельности работника